Forfait jour

Un syndicat n’a pas le droit d’accepter un forfait jour, alors deux !

Messages et tract envoyés par les sudistes de l'hydraulique aux salariés de plusieurs entités. Télécharger le tract ici salut à tou(te)s, l'heure est grave : CGC et CFDT vont signer le forfait jour pendant que vous mangerez la neige (ou ce qu'il en reste…) ! l'occasion pour nous de vous communiquer un long tract et […]

NON au Forfait-Jour !

Voir ici la version PDF Fin septembre 2015, constatant l’opposition massive du personnel contre son projet de forfait-jours et le front syndical contre la casse de l’accord de 1999, la direction d’EDF retirait son projet. En particulier, à la R&D, une consultation du personnel co-organisée par la CGT, SUD et la CFTC démontrait clairement le […]

Consultation du Personnel sur l’avenant à l’accord Temps de travail : SUD-Energie vous appelle à voter contre cet avenant

Lettres aux salariés d'EDF SA Chers collègues, A quelques jours de l’ouverture à la signature des organisations syndicales sur le projet d’avenant à l’accord de 1999 sur l’organisation du travail et le temps de travail, la CGT organise une consultation de tous les salariés d’EDF SA pour recueillir leur avis sur cet avenant (à la […]

EDF SA : enjeux du projet d’accord sur le temps de travail

Quatre fiches illustrées pour comprendre les enjeux du projet d’avenant à l’accord sur le temps de travail   Fiche 1-conditions de mise en place du Forfait-Jour Fiche 2 Tests comparatifs Fiche 3 Petite histoire du temps de travail Fiche 4 – Durées Legales

Temps de travail et sûreté nucléaire : l’irresponsabilité d’EDF

Un objectif assumé par la Direction d’EDF : augmenter le temps de travail de ses cadres La Direction d’EDF ne s’en cache pas : la négociation en cours sur le temps de travail a pour objectif principal d’allonger celui-ci, en particulier celui des cadres par un passage au forfait-jour. Le reste n’est qu’enrobage. La raison avancée par la […]