Fessenheim
Téléchargez notre communiqué du 24 septembre 2012 qui n'a pas pris une ride !
Mardi de la Colère à Saclay … 1000 salarié.e.s R&D d’EDF invité.e.s à rentrer chez eux ! …
/dans Actualité, Communiqués, EDF R&D, Nos Actions - Nos Publications, Nos revendications, Nos syndicats, Rémunérations, Services support EDF, Temps de travail - emploi, Tracts - Brochures - JournauxDernière minute : la Direction d’EDF propose une rencontre nationale le 7 mars avec les organisations syndicales représentatives au niveau national. Au regard de ce premier résultat, l’occupation CGT du poste d’alimentation électrique pour Saclay a été levé. === Message aux salariés des 3 sites de la R&D EDF Bonjour à tou.te.s, Ce jour, […]
Fermeture de Fessenheim
/dans Actualité, Communiqués, Conditions de travail, Nos Actions - Nos Publications, Nos revendications, Nucléaire, Service Public, Temps de travail - emploi, Transition énergétiqueTéléchargez notre communiqué du 24 septembre 2012 qui n'a pas pris une ride !
… Procès Air France – Discrimination syndicale …
/dans Actualité, Communiqués, Nos Actions - Nos Publications, Nos revendications, Repression syndicaleProcès de classe révélateur de la criminalisation croissante de l'action syndicale, hier et avant-hier se tenait, au Tribunal Correctionnel de Bobigny, le procès de 15 salariés d'Air France pour l'affaire dite de la "chemise arrachée", dont 5 pour violences en réunion et 11 pour dégradation d'une grille. SUD Energie était présent à l'audience, en soutien […]
Jean-Bernard Lévy annonce vouloir poursuivre SUD Énergie en Justice
/dans Actualité, Communiqués, Nos Actions - Nos Publications, Nos revendications, Repression syndicale, Service Public, Tracts - Brochures - Journaux, Transition énergétiquePar un communiqué de presse du 5 août 2016 [1], Jean-Bernard Lévy annonce vouloir poursuivre SUD Énergie en Justice. En complément de notre communiqué de presse [2] publié le 7 août dernier, ci-joint un éclairage plus complet sur cette affaire. SUD Énergie a diffusé un message à des salariés de l'entreprise, dont nous supposons qu'il […]