IEG : négociations sur les salaires pour 2014

Communiqué SUD ENERGIE

Négociations 2014 des salaires et avancements dans la branche

Le 28 novembre se sont ouvertes les négociations des salaires et avancements pour 2014 dans la branche des IEG.

• Augmentation du SNB : après une première proposition à 0,3 % les employeurs, dans un élan de grande bonté proposent 0,5 % d’augmentation !!
• Inflation prévue en 2014 : 1,3 %.
• Pour tous, à ces 0,5 % s’ajouteraient 0,3 % dus à l’accord de 2008 (« compensation » de la cotisation retraite dans les IEG au changement de régime).
• Concernant les avancements au choix, les employeurs proposent, comme l’année dernière, des taux de 0,7 % de la masse salariale.

Pour SUD ENERGIE ces propositions ressemblent plus à de la provocation qu’à des négociations salariales.

SUD ENERGIE revendique :

• Une réduction des écarts de salaire et un plafonnement des hauts salaires.
• Pour 2014, une augmentation égale pour tous de 300 € et non un pourcentage du salaire (2,5% d’augmentation, c’est 125€ par mois pour salaire de 5000€, mais seulement 30€ pour un salaire de 1200€…).
• La stricte application de l’égalité salariale et professionnelle entre les hommes et les femmes.
• La transparence complète sur les grilles de rémunérations (U, HC, primes, etc…).

Malgré les bons résultats de notre entreprise (chiffre d’affaire des neuf premiers mois 2013 en hausse de 6,9 %), seule une minorité a le privilège de passer à la caisse ! Pour mémoire, de 2005 à 2010, la rémunération globale du président-directeur général d’EDF SA a été multipliée, en euros courants, par 2,35.

Lire les chiffres issus de EDF SA au dos de la version complète du communiqué.

Jusqu’où iront-ils dans la provocation ?

Et surtout, jusqu’à quand accepterons nous de nous laisser plumer  !